Lütfen Bekleyiniz...
Son Güncelleme Tarihi: 30.07.2026

PERSONEL İŞE ALIM SÜRECİ VE İLKELERİ

İşe Alım Politikamız

Özel Denizli Cerrahi Hastanesi olarak, kaliteli sağlık hizmetinin temelinde nitelikli, yetkin ve kurumsal değerlerimizi benimseyen insan kaynağının bulunduğuna inanıyoruz. Bu doğrultuda işe alım süreçlerimizi; eşitlik, liyakat, şeffaflık, etik değerler ve fırsat eşitliği ilkeleri çerçevesinde yürütmekteyiz.

Aday değerlendirme sürecinde yalnızca mesleki bilgi, eğitim ve deneyim değil; iletişim becerileri, ekip çalışmasına yatkınlık, hasta ve çalışan odaklı yaklaşım, etik değerlere bağlılık, sürekli öğrenme isteği ve kurumsal kültüre uyum gibi yetkinlikler de dikkate alınmaktadır.

Amacımız; kurumumuza değer katacak, gelişime açık, çözüm odaklı, güler yüzlü, sorumluluk sahibi ve yüksek motivasyona sahip çalışma arkadaşlarını bünyemize kazandırmaktır.

Başvuru Kanalları

Özel Denizli Cerrahi Hastanesi'nde görev almak isteyen adaylar başvurularını aşağıdaki resmi kanallar aracılığıyla gerçekleştirebilirler:

  • Hastanemizin resmi web sitesi üzerinden "Cerrahi'de Kariyer" bölümünde yer alan açık pozisyonlar,
  • Kariyer.net üzerinden yayınlanan ilanlar,
  • Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) aracılığıyla yayımlanan resmi iş ilanları.

Belirtilen kanallar üzerinden yapılan tüm başvurular İnsan Kaynakları Birimi tarafından gizlilik esasları çerçevesinde değerlendirilmektedir.

İşe Alım Sürecinin Aşamaları

1. Başvuru

Adaylar, www.cerrahi.com.tr adresinde bulunan "Cerrahi'de Kariyer" bölümündeki açık pozisyonları inceleyerek, niteliklerine uygun ilanlara güncel özgeçmişleri ile başvurularını gerçekleştirebilirler.

2. Ön Değerlendirme

Başvurular, İnsan Kaynakları Birimi tarafından ilgili pozisyonun eğitim, deneyim ve yetkinlik kriterleri doğrultusunda değerlendirilir. Uygun bulunan adaylarla telefon aracılığıyla iletişime geçilerek süreç hakkında bilgilendirme yapılır.

3. Mülakat Süreci

Ön değerlendirme sonucunda uygun bulunan adaylar, yüz yüze görüşme gerçekleştirmek üzere Özel Denizli Cerrahi Hastanesi İnsan Kaynakları Departmanı'na davet edilir. Gerekli görülen pozisyonlarda ilgili birim yöneticileri ile teknik ve mesleki değerlendirme görüşmeleri de gerçekleştirilebilir.

4. Referans ve Değerlendirme

Mülakat sürecinin ardından gerekli görülen pozisyonlarda adayların mesleki yeterlilikleri ve referans bilgileri değerlendirilir. Tüm değerlendirmeler objektif kriterler doğrultusunda yürütülmektedir.

5. İş Teklifi ve Evrak Teslimi

İşe alımı uygun bulunan adaylara iş teklifi sunulur. Teklifin kabul edilmesi sonrasında, adaylardan işe giriş için gerekli resmi evrakların eksiksiz olarak İnsan Kaynakları Birimi'ne teslim edilmesi istenir.

6. İşe Başlama ve Oryantasyon

Resmi evrak işlemlerinin tamamlanmasının ardından aday ile Belirli Süreli veya Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi imzalanır. Göreve başlayan çalışanlarımız, kurum kültürünü, kalite standartlarını, hasta güvenliği uygulamalarını ve çalışma süreçlerini tanımalarını sağlamak amacıyla planlanan oryantasyon programına katılır.

Kişisel Verilerin Korunması ve Başvuru Esasları

Özel Denizli Cerrahi Hastanesi, işe alım süreçlerinde adaylara ait tüm kişisel verileri 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) kapsamında gizlilik ve güvenlik ilkeleri doğrultusunda işlemektedir.

Bu kapsamda;

  • Elden teslim edilen özgeçmiş (CV) başvuruları kabul edilmemektedir.
  • İnsan Kaynakları Departmanı ile önceden planlanmamış yüz yüze iş başvurusu görüşmeleri gerçekleştirilememektedir.
  • Başvurular yalnızca kurumumuzun belirlediği resmi başvuru kanalları üzerinden kabul edilmekte ve değerlendirilmektedir.
  • Adaylara ait tüm bilgi ve belgeler yürürlükteki mevzuata uygun şekilde korunmakta ve yalnızca işe alım süreçlerinin yürütülmesi amacıyla kullanılmaktadır.

Özel Denizli Cerrahi Hastanesi, işe alım süreçlerinin her aşamasında adil, objektif, şeffaf ve insan odaklı bir yaklaşım benimseyerek, hem aday deneyimini hem de kurumsal kalite anlayışını en üst düzeyde tutmayı hedeflemektedir.

Ara Onlıne Randevu
Canlı Destek
-
Canlı Destek